비정규직차별 등
DISCRIMINATION NON-REGULAR WORKERS
비정규직 차별 시정
우리나라에서는 비정규직보호법을 적용해 비정규직 근로자 권익을 보호하고 있습니다.
비정규직 보호법의 핵심
- 비정규직 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한한다는 점
- 동일업무ㆍ동일처우 기본 원칙에 따라 정규직과 동일 업무를 맡는 비정규직 근로자를 차별 하지 못하도록 하는 점
